İnsan kaynakları politikamızın temel hedefi yetkin ve kurumsal bağlılığı yüksek çalışanlardan oluşan güçlü organizasyonun ve kurum kültürünün devamlılığını sağlamanın yanında; sürdürülebilirlik hedeflerimizi insan kaynağı yönetimimizle birleştirir. Baykal Makine Sanayi ve Tic. A.Ş. olarak çalışanlarımıza ve topluma karşı sorumluluklarımızı sağlamak adına benimsediğimiz temel yönetim prensiplerini beyan eder. Bu amaçla;

• İnsan kaynakları uygulamalarını insana saygı ve fırsat eşitliği ilkemiz kapsamında işe alım, ücretlendirme ve terfi süreçlerinde; cinsiyet, din, dil, ırk veya fiziksel engel ayrımı gözetmeksizin, tamamen liyakat ve performans odaklı bir yapı sunarak sürdürmeyi,

• Çalışanlarımızın ekonomik refahını ve sosyal güvencelerini koruma önceliğimiz amacı ile adil ücretlendirme politikamızla, iyi bir geçim düzeyi sağlamayı; iş ve özel hayat dengesini her koşulda korumayı,

• İnsan kaynakları yönetiminde proaktif ve yenilikçi bir bakış açısına sahip olmayı,

• Çalışanlarımızın kendilerini geliştirmeleri ve potansiyellerini ortaya koyabilmesi için sürekli gelişen çalışma ortamı sunmayı,

• Çalışanlarımızın motivasyonunu ve bağlılıklarını ön planda tutmayı,

• Çalışanlarımızın sürekli gelişimi için, mesleki yetkinliklerini ve kişisel gelişimlerini artıracak eğitim programları düzenleyerek, eğitim olanakları sağlamayı,

• Güçlü kurum kültürünü sürdürmeyi,

• Şeffaf ve güven odaklı çalışma prensibi izlemeyi,

• Dijitalleşme projelerimiz kapsamında, personelimizin dijital okuryazarlık seviyesini artırmayı,

• Yerel meslek liseleri ve üniversiteler ile kısa ve uzun vadeli staj programları aracılığı ile mesleki eğitim iş birlikleri kurmayı,

• Sıfır iş kazası hedefiyle, çalışanlarımızın fiziksel ve ruhsal sağlığını koruyan, güvenli ve ergonomik bir çalışma ortamı sağlamayı,

• İş Sağlığı ve Güvenliği konularında yasal mevzuata uymayı, sürekli iyileştirmeyi,

• Karar alma süreçlerimizde çalışan katılımını teşvik etmeyi ve geri bildirim mekanizmalarını her zaman açık tutmayı,

Yönetim olarak; bu politikada yer alan tüm maddelerin uygulanmasını sağlamayı, çalışanlarımızın haklarını ve gelişimini korumayı, iş süreçlerimizi çevresel ve sosyal sürdürülebilirlik hedeflerimizle uyumlu şekilde yürütmeyi taahhüt ederiz.